19금
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여직원에 고객 접대 강요는 성희롱
여직원에 고객 접대 강요는 성희롱



  여비서에게 정상적인 비서 업무외에 남성 고객을 접대하도록 강요하는 것은 성희롱에 해당된다는 판결이 나왔습니다.

  서울행정법원은 회사 여비서에 대한 여성부 남녀차별개선위의 성희롱 결정은 부당하다며 모 무역회사가 낸 소송에서 이유없다고 판결했습니다. 재판부는 수행비서직이더라도 그 업무는 공적인 부분에 한정된다며 사적인 일을 강요한 경우 성희롱에 해당된다고 밝혔습니다. 

  비서 이 모씨는 지난 99년 이 회사 외국인 ceo의 수행 비서로 취업했다가 회사가 일본인 고객과 식사를 하고 영화를 보도록 지시하는 등 업무와 관계없는 일을 시키자 남녀차별개선위원회에 시정을 신청했습니다. 개선위는 이에대해 성희롱으로 결정하고 천만원의 손해배상을 권고했습니다.
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